Wie viel verdient ein Fitnesstrainer?

Überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum, flexible Zeitpläne und die Fähigkeit, das Leben positiv zu beeinflussen, sind nur einige der Vorteile eines Personal Trainers. Personal Training ist jedoch auch eine herausfordernde Aufgabe, die harte Arbeit, manchmal lange Arbeitszeiten und die Fähigkeit erfordert, mit schwierigen Menschen umzugehen. Es braucht auch geschäftliches Know-how. Wie viel Geld Personal Trainer verdienen, hängt stark davon ab, wo sie arbeiten, wie viel sie arbeiten und welche Anmeldeinformationen sie haben.

2016 der Median Die Bezahlung für Fitnesstrainer und Ausbilder betrug nach Angaben des Bureau of Labour Statistics 38.160 USD pro Jahr und 18,34 USD pro Stunde. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 19.150 USD und die höchsten 10 Prozent verdienten mehr als 72.980 USD. Fitnesstrainer können in der Regel mit einem Hochschulabschluss oder einem gleichwertigen Abschluss arbeiten und benötigen möglicherweise eine Zertifizierung als Personal Trainer.

Ein Sporttrainer, der häufig einen Abschluss in Sportwissenschaft, Kinesiologie oder einem anderen verwandten Bereich hat, kann mehr verdienen. Im Jahr 2016 betrug der durchschnittliche Jahreslohn für Sporttrainer 45.630 USD.

Einige Fitnessstudios beschäftigen Personal Trainer als Angestellte, berechnen festgelegte Preise und bezahlen die Personal Trainer ein Prozentsatz dieser Sätze. Die Prozentsätze werden häufig nach Anmeldeinformationen und Erfahrung gestaffelt, wobei Einsteiger-Trainer mit Basiszertifizierungen erheblich weniger verdienen als erfahrene Trainer mit fortgeschrittenen Zertifizierungen.

Unabhängige Auftragnehmer verdienen möglicherweise mehr als Mitarbeiter im Fitnessstudio, da sie häufig ihre eigenen Tarife festlegen können. Sie zahlen möglicherweise immer noch einen Prozentsatz ihres Stundensatzes an die Einrichtung oder sie zahlen eine monatliche "Miete", um im Raum zu trainieren.

Turnhallen sind nicht die einzigen Orte, an denen ein Personal Trainer Arbeit finden kann. Personal Trainer arbeiten auch mit Kunden in ihren Häusern, in Freizeit- und Gemeindezentren, in einer klinischen / Reha-Umgebung, in Sportanlagen und in betrieblichen Gesundheitseinrichtungen. Die Bezahlung variiert von Ort zu Ort und hängt davon ab, ob der Trainer ein Mitarbeiter oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist.

Die Arbeit mit Kunden in ihren Häusern als privater Trainer bietet Trainern die größte Freiheit, ihre eigenen Tarife festzulegen, ohne einen Prozentsatz ihrer Tarife auszahlen zu müssen. Sie haben keine Gemeinkosten und keinen Arbeitgeber. Wie viel sie jedoch verdienen, hängt von ihren Kosten für Ausrüstung, Reise, Versicherung und andere Kosten ab, die nicht bei der Arbeit in einer bestimmten Einrichtung anfallen.

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Personal Trainer können für Einzelunterricht am meisten verlangen. Kleingruppentraining kann jedoch für einen Trainer rentabler sein - und für die Auszubildenden wirtschaftlich. In einer Kleingruppentrainingseinheit zahlt jeder Auszubildende etwas weniger als die Gebühr für das Einzeltraining und erhält während einer typischen einstündigen Sitzung einen Teil der Zeit des Trainers. Der Trainer erhält wiederum Gebühren von drei oder vier Auszubildenden, die zusammen mehr als eine Person für eine Sitzung bezahlt hätten.

Personal Trainer, die für sich selbst arbeiten, müssen möglicherweise auch Geld für Werbung ausgeben, um anzulocken Kunden. Personal Trainer haben in der Regel eine Haftpflichtversicherung, eine aktuelle CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung und müssen möglicherweise erhebliche Beträge in die Weiterbildung oder die regelmäßige Erneuerung ihrer Personal Trainer-Zertifizierungen investieren.

Wenn ein Trainer als Arbeitnehmer arbeitet, kann der Arbeitgeber einige oder alle dieser Kosten übernehmen. Wenn die Trainerin als Auftragnehmerin arbeitet, ist sie normalerweise für diese Kosten verantwortlich, was ihr Gehalt zum Mitnehmen erheblich reduzieren kann.

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